La falta de oportunidades laborales continúa siendo uno de los principales desafíos para la población trans en Ecuador.
Según la Primera Encuesta Nacional de Condiciones de Vida de la Población LGBTI+, realizada por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), cerca del 31,5% de las personas trans ha recurrido al trabajo sexual como una forma de sustento. Detrás de esta cifra se encuentran historias como la de Rubí, una mujer trans que asegura que acceder a un empleo formal ha sido una tarea difícil debido a la discriminación que enfrenta por su identidad de género.
Las barreras comienzan mucho antes de la búsqueda de empleo. La encuesta revela que las personas trans registran, en promedio, 12 años de escolaridad, dos años menos que el promedio de la población LGBTI+. Especialistas señalan que muchas mujeres trans enfrentan procesos de exclusión desde edades tempranas, siendo expulsadas de sus hogares o del sistema educativo, lo que limita sus posibilidades de obtener una formación académica completa y acceder a trabajos estables y mejor remunerados.
A esta realidad se suma un contexto marcado por la discriminación y la violencia. Más de la mitad de la población LGBTI+ en Ecuador reporta haber sufrido algún tipo de violencia a lo largo de su vida, mientras que la tasa de desocupación alcanza el 16,1%. Frente a este panorama, organizaciones y especialistas consideran que los resultados de esta primera encuesta nacional deben servir como una herramienta para impulsar políticas públicas que promuevan la inclusión laboral y garanticen el acceso efectivo a derechos para las personas trans, una población mayoritariamente joven que continúa enfrentando importantes brechas sociales y económicas.
Rubí asegura que encontrar una oportunidad laboral en Ecuador ha sido difícil. Su historia refleja la realidad de miles de personas trans en el país. Según datos del INEC, el 31,5 % ha recurrido al trabajo sexual como única forma de subsistencia. Organizaciones sociales advierten… pic.twitter.com/jXxZxVvKpw
— Udla Channel (@UdlaChannelEc) June 11, 2026
